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LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Le 14 mars 2017
formation obligatoire des salariés chargés du recrutement

Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté (J.O. du 28 janvier 2017)

Le Code du travail fixe un principe général de non discrimination défini par  l’article L.1132-1 du Code du travail .

 Pour renforcer ce principe de non discrimination, la loi relative à l’égalité et à la citoyenneté impose une obligation de formation des personnes chargées de recrutement.

Ainsi, désormais dans toute entreprise employant au moins 300 salariés, les employés chargés des missions de recrutement devront bénéficier d’une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les 5 ans.